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聚焦多元化择业观,百胜定制全新人才培养计划

来源:未知 点击数:未知 作者:admin 时间2016-12-15 14:56

  ——新一轮校园招聘启动肯德基尽情自在品牌魅力吸引沪上毕业生

  近日,一堂由上海肯德基带来的特殊的课程在上海建桥学院开讲了。这是百胜中国根据学生职业发展需要,为大学生量身定制的“百胜班”,旨在通过与校园共同合作探索,如何让大学生提前学习职场软实力,培养适用于各个行业需求的良好职业素养。课程针对老师提出的重在培养学生“协作能力、沟通能力、领导能力”的期望,规划课程设置的内容,如:个人计划、时间管理、沟通技巧、写作技巧等,通过体验式的授课方式、与专业人士的交流,和寓教于乐的互动,让学生们在轻松、欢快的氛围中学习。

  

 

  

 

  这只是新一轮校园招聘的其中一场活动,面对全社会应届毕业生的校招战役已经打响,记者关注到,“多元化”已经成为越来越受重视的关键词。处于信息爆炸时代和新经济环境下,当今的大学生从价值观、生活方式到择业观都呈多元化发展:一方面“慢择业”、“间隔年”、“创业热”等新关键词层出不穷,另一方面追求优质平台、重视职业发展机会、挑选高名气品牌等心态依然普遍。作为已多次荣膺“最佳雇主”称号的百胜餐饮集团,针对此趋势深入洞察当下大学生的多元择业需求,携手三大实力品牌肯德基、必胜客、必胜宅急送全新定制不同的人才培养计划——在领誉行业多年的“领军人物养成计划”积淀基础上,百胜根据三大实力品牌的不同生意模式定制全新的人才挑选及培养计划,从课程培训、导师辅导、晋升路径、奖励机制等各方面,为多元背景的毕业生提供全方位的职业发展支持。

  择业小心愿,百胜全满足

  每次投递一份简历,就像在许愿池为“人生第一份工作”投下一枚心愿硬币:平台架构、晋升机会、培训支持、前辈引导、文化氛围、薪酬回报……不同的毕业生,心里都带着不同的“小心愿”,来搜索、匹配最合适自己发展的职业选择。“一个有利于职业腾飞的合适选择,需要企业人才培养规划与毕业生个人择业观互相吻合”,百胜中国首席人力资源官罗淑莹女士介绍道:“今年,百胜根据三大实力品牌鲜明的生意模式和企业文化定制全新人才计划,正是能满足当下毕业生需求更多元、差异化更明显的求职趋势。让年轻人差异化的需求与品牌的个性更完美的匹配,让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长,迈向成为全球连锁餐饮行业精英的目标。”

  据悉,肯德基日前在建桥学院、上海出版印刷专科学校等沪上多家高校都举办了校园宣讲会,吸引了不少学生的目光。上海出版印刷专科学校就业指导中心的老师表示:“百胜的差异化人才培养计划,非常贴近当下整体择业市场的需求,能够为不同性格、不同背景、不同价值观及不同择业需求的大学生定制合适的职业发展规划;同时,也通过提供如此清晰的发展规划,能让同学们在应聘时更清晰发掘、认可自己的价值所在。”

  

 

  

 

  就业小心愿:不盲目乱闯?

  许诺肯德基,自在发展稳步向前

  以“尽情自在”品牌魅力著称的肯德基,一直是毕业生渴望晋身商业领军人物的“大平台”之选。今年,肯德基继续沿用并丰富业内著名的“领军人物养成计划”,致力于为毕业生铺设清晰、踏实的每一步发展阶梯,为大学生量身定制各阶段目标及课程,舒心按照自己的节奏稳步成长。“能在4年内晋升餐厅经理并带领百人团队,如今为上千万营业额的餐厅负责,这是我为之骄傲的、一步一步踏实走来的成长与收获。”在宣讲会上发言的版专前校友、现任百胜上海市场沪东肯德基餐厅资深副经理刘丹花说道,“肯德基能让你在刚入职场之初就打开一幅职业腾飞的蓝图,清晰掌握自己每一个阶段稳步前进的节奏”。

  

 

  除了依托于丰富课程的教授及公平公开的晋升机制,肯德基更赋予毕业生灵活亲近的学习氛围,旨在为毕业生创造自在舒适的发展氛围——前辈们提供导师制辅导,为毕业生指导含金量最高的职场实战经验;更因应当下资讯获取模式的转变,开拓多元端口学习模式,方便随时随地自由学习,让年轻人充分调动碎片化时间完成自学成长。

  

 

  关于百胜中国

  百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮企业,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。

  百胜中国于2016年10月31日从Yum!Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来,并于11月1日独立在纽约证券交易所进行交易(股票代码:YUMC)。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客(包括必胜客欢乐餐厅和必胜宅急送)和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有小肥羊和东方既白连锁餐厅品牌。

  经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱。与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。

  百胜中国将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

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